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采取新招法 落实新机制 实现新突破

    日前,总承包公司隧道分公司在天津地铁5号线r3标,公推直选凌宾路站项目书记。集团干部人事部部长孙建国、公司党委副书记董雪峰应邀出席会议,分公司全体班子成员以及部分党员代表参加。
    此次公推直选是隧道公司纳入总承包公司管理后在人才培养选拔上的一次新突破,也是公司在新的机遇期推进企业发展、确保项目管理高起步的一项新举措,同时也是落实集团党委扩大会会议精神的具体体现。此次公推直选项目书记预备人选的选拔范围从以往的项目拓展到整个隧道分公司,选举过程中坚持公平、公正、公开的原则,整个活动过程严谨、民主透明,充分体现了公推直选工作的民主化。活动从3月14日开始,历经25天,包括宣传发动、竞职演讲、公开投票、党委票决等阶段,最终产生2名候选人。
    直选会上,分公司采取幻灯片的形式总结回顾了公推直选工作前四个阶段活动情况,简要介绍了2名候选人,会议还进行了现场投票、公开唱票、当场计票,16位党员代表认真履行职责,采取差额选举的方式选出天津地铁5号线r3标凌宾路站项目书记最终人选,当选者任征明作表态发言。
    在随后的讲话中,孙建国和董雪峰一致认为,隧道分公司这次公推直选工作整个程序既符合集团和公司党委的要求,同时过程中还结合实际,采取全公司范围内的海选推荐以及通过竞职演讲淘汰制的方式产生初步候选人,这在以往其他公司开展的公推直选工作方面又向前推进了一步,突出新招法,这既是亮点也是特色。他们希望分公司要紧密结合项目书记职业化管理做好下一步工作,充分发挥好项目书记职能,为项目创造更大的价值继续努力。同时,要求隧道分公司认真总结好本次公推直选工作好的做法,要通过这次试点,逐步在其他项目以及基层单位换届选举中普遍推行公推直选,把真正“想干事、能干事”的党员推上领导岗位,为企业快速发展提供人才保障。

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