日前，竞赛活动的成功开展，为全年施工任务指标的完成奠定了基础。
2014年，面对近30亿元的年度生产目标，总承包公司工会紧密围绕实现企业快速发展这一中心工作，在高速和地铁项目中分别组织开展了以“三保三创”为主题的劳动竞赛活动。公司工会通过建立“党政总揽、工会牵头、团委配合、部门专管”的劳动竞赛管理机制，形成了上下联动、全员参与的局面，确保了竞赛组织有力。同时，公司工会对今年的竞赛也做了一些有针对性的调整，一是竞赛指标更加精细，不仅要求完成产值目标，还对部位目标作了明确要求；二是竞赛内容有所增加，对项目党建工作提出了要求；三是加大了竞赛奖励力度，大幅提高了项目竞赛基金，希望以此进一步激励项目职工。
公司工会希望以此次竞赛活动为契机，号召各分公司及参赛项目员工，贯彻“细管严控，量质并举”的工作要求，一起为实现全年高效发展的奋斗目标而努力。竞赛组织手段的创新和竞赛涵盖内容的拓展，顺应了企业发展的新要求，激发了职工创造活力，为促进各项管理工作的提升和目标指标的完成起到了巨大的推动作用。
