日前，为了更好地贯彻公司“管理年”的精神，响应集团、公司两级团委着力打造“青”字号工程的号召，总承包公司第二分公司团支部组织召开了以“共进互勉，助推成长”为主题的青年交流座谈会，引导分公司团员、青年通过岗位成长，将青年的学习热情与企业的发展相结合。分公司领导班子、优秀青年代表、新进大学生代表等30余人参加，分公司党支部书记张雷作了题为“加强凝聚力，提升精气神”的动员讲话，分公司经理付广信做总结发言。此次交流会由分公司团支部书记主持。
会议共分五项议程，首先分别观看了集团第四届十大杰出青年视频展播、杭州项目党员电教片、分公司视频短片《记录●2014》，随后，由近两年毕业的大学生代表发言、优秀青年代表谈感想等。大学生代表围绕参加工作以来取得的成绩、收获以及各方面存在的问题、困惑等进行了发言；分公司优秀青年代表也分别从忠诚和坚守、目标和方向、执行力和责任感等多个角度为学生青年们支招解惑；分公司领导还结合自身成长历程，指导青年要在增强集体荣誉感的同时，处理好个人与企业的关系、时间与效率的关系、主动与被动的关系，要求青年抢抓机遇、不断成长。
最后，分公司经理付广信在做总结发言时强调，现有的人才梯队年龄结构轻，很多优秀的青年经过几年的锻炼逐渐成长为分公司和各项目的骨干，新进的青年大学生也要立足项目成长成才。他说，从企业发展的角度，分公司自组建成立至今，整体处于上升发展趋势，分公司和项目两级班子普遍年轻化，对我们的长远发展具有一定的优势；从人才成长的角度，我们通过塘汉、津港、复康路、承德等项目培养了一批又一批人才，现在在手项目涵盖地铁、高速、桥梁等多个领域，呈现技术含量高、施工工艺新颖、规模化组织设计等特点，青年人要立足所在项目，自主充电、大胆实践，争取干一个工程、积累一些经验、提升一个台阶，实现个人发展与企业发展的双丰收。
