1月13日下午，总承包公司召开了2015年度领导班子领导干部考察评议测评大会。公司领导班子全体成员、各分公司党政一把、机关部室部门负责人及职工代表50人参加了此次会议。集团党委书记朱玉峰率考察组对公司领导班子、领导干部进行年度评议考核测评。集团党委工作部部长吉善遇、干部人事部副部长李永维、纪委副书记、监察部部长尹向华、综合办公室副主任丁云松参加测评。总承包公司党委书记刘健生主持会议，朱玉峰作动员讲话。
朱玉峰在动员讲话时说，2015年总承包公司面对国家经济增速放缓，基础设施市场萎缩等难点形势，以顺应形势、抢占市场、深化管理、创新发展为主线，以提质增效为基点，发扬实干担当、合力攻坚的精神，主动作为，积极努力，圆满完成了各项目标工作任务。针对本次考察评议测评大会，他指出做好年度考核工作是推动企业健康发展，全面启动实施“十三五”发展规划的需要，是全面提高加强领导班子和领导干部队伍建设的需要。他强调2016年是“十三五”发展规划的开局之年，集团发展进入大刀阔斧、转型升级的关键时期，面临新的机遇与挑战。他要求广大领导干部和职工要充分发扬不服输、不畏难，主动进攻，敢打敢拼的城建精神，发挥政治优势，凝聚各方力量，以奋发有为、时不可待的精神，开拓创新、真抓实干，努力实现各项工作高起步、开好局，为集团持续健康发展做出新的贡献。
公司经理李树槐代表班子成员进行述职，他就总承包公司2015年度的工作情况，围绕班子建设、施工主业成果、安全生产管理、开辟增收创效新途径、科技创新再发力、企业人才培养等多个方面向与会人员进行了述职汇报。汇报肯定了一年来总承包公司所取得的成绩，同时也指出了公司目前存在的不足，并提出了2016年的工作设想。李树槐表示公司班子成员将继续发扬“实干担当、合力攻坚”的精神，牢牢抓好“市场开发”、“资金链稳定”等关键环节，认真做到“五个坚持”：一是坚持加大开发力度；二是坚持提升发展质量；三是坚持扩大创效能力；四是坚持深化人才建设；五是坚持党建引领发展。他强调要通过做强长板、补齐短板，主动适应新常态，打好总承包公司“十三五”的开局年。
刘健生就公司选拔任用干部总体情况、贯彻执行党的干部路线、方针政策情况、建立健全干部选拔任用机制情况进行了专项报告。他强调，在今后的工作中，公司党委将以开展“一报告两评议”工作为契机，根据干部群众的意见建议进行分析，进一步提高干部队伍素质和管理水平，进一步改进干部选拔任用、监督管理的新措施，确保把干部选准、用好，为公司持续高效发展提供坚强的组织保障。
最后，与会人员以无记名投票的方式对公司领导班子及成员、公司干部选拔任用工作进行了现场测评。
